CROSS TALK 02
CFOとCHROから見るジラフ。社員に共通する”大人力”とは。
CFO×CHRO
CROSS TALK 01
エンジニア×エンジニア
magi事業部 / フルスタックエンジニア
2018年入社
magi事業部 / フロントエンジニア
2016年入社
QUESTION 01
河岡
magiアプリ開発チームのディレクションを行っています。企画から要件定義、開発、デリバリーまでが円滑に進むように進行と調整を行っています。また、スタートアップで小さなチームのため、できることはなんでもやるスタイルで仕事内容を限定せずに適切なコミュニケーションの元、役割を越境しながら仕事を行っています。
川﨑
エンジニアとして主にアンドロイドアプリとWebアプリの開発を行っています。
QUESTION 02
河岡
規模感や、コロナ以降の働き方など大きく変化した部分もありますが、「ユーザーにとって価値の高いサービスを提供する。」といった本質的な部分や、「新しいスタンダードを作る」という大きな目標は変わっていません。各フェーズでの変化を楽しみながら、初心を忘れずに働いていければと思っています。
川﨑
私はジラフへ入社して5年目になるのですが、ここでは言い切れないほど沢山の変化があったと思います。事業の買収や売却、事業内容の変化などでチームを移ったり業務内容が変化することもありましたが事業の成績は上がっていますし、色々なことに挑戦したい自分にとってはとても合っているなと思っています。
QUESTION 03
河岡
コロナ以降、チーム全員がフルリモートで仕事を行うようになったのですが、非同期で円滑にコミュニケーションができるように各種ツールや運用方法の整備などを行なったことです。
今までやってきた社内で顔を突き合わせた開発環境と大きく変わり、手探りの中で試行錯誤を重ねました。
現在ではチームメンバーの意識のすり合わせができていることもあり、優先順位やタスクの進め方など基本的にMTGがなくても円滑に進むようになっています。
温度感の共有や細かいニュアンスを伝える必要のある事柄に関してはオンラインでのMTGも適時行いますが、可能な限りテキストベースのコミュニケーションで非同期に効率よく開発のできる環境を現在進行形で目指しています。
川﨑
peing 質問箱の開発に魅力を感じ入社したので1番印象に残っています
QUESTION 04
河岡
magiアプリを成長させることが直近のミッションだと思っています。市場の波が大きい業界なので柔軟に変化に対応しながら、トレカ業界自体の拡大、成長にも貢献できるようなプロダクト作りを行なっていければと考えています。
川﨑
エンジニアとして新しい技術に触れ続けることはもちろんですが、デザインやディレクション、マーケティングやマネジメントの知識や理解度も合わせて高めていけたらいいなと思っています。
QUESTION 05
河岡
自由度の高さが一番の魅力だと思います。フルリモートのため働き方の自由度はもちろんのこと、やりたいと手を挙げたことが会社のベクトルと大きくずれていなければ基本的に任せてもらえる環境があります。
自分で考え実行し、それによって成果が出たときはなによりやりがいを感じます。そのような環境のあるジラフはとても魅力に感じています。
川﨑
3つあります、一つ目は人間関係でストレスを一切感じない社内の風通しの良さ、2つ目は完全フルリモートで働ける働きやすさ、3つ目は会社のプロダクトを成長させて行こうという熱意をチームのメンバーが全員持ちプロダクト開発に従事しているところです!
QUESTION 06
河岡
自分でやりたいことを見つけて、会社と方向性を合わせて自走できる方にはとてもいい環境かと思います。
技術的なチャレンジも、ビジネス的なチャレンジもどんな方向性でも自分がやりたいことが会社の利益にどう繋がるか説明できさえすれば、チャレンジしやすい環境かと思います。
川﨑
自分の活躍が正当に評価される会社なので入社しても後悔しないと思います!