フリマアプリ、店舗に次ぐ””magi””第三の矢!EC部門立ち上げのリーダーにインタビュー。
- EC
坂部 / 人事総務部 / 採用管理
QUESTION 01
新卒では2年間保育士をやっていました。そこから採用支援の営業を半年間経験し、採用に興味を持ち、ベンチャー企業の人事になりました。そこでは採用周りを始め、簡単な総務・労務業務や秘書業務、動画作成など何でも屋さんのようなことをやっていました。
QUESTION 02
Wantedlyでジラフを見つけたのがきっかけです。私自身もオタク気質なところがあり、magiがトレーディングカードを取り扱っている点に興味を持ちました。また、トレカ業界は大きな成長の可能性があると感じたため入社を決めました。
QUESTION 03
ベンチャー企業での勤務は今回が2社目になりますが、ジラフで働き始めたときの第一印象は、各職種においてプロフェッショナルな方が想像以上に多いということでした。前職のベンチャーでは、人事業務も手探りで進めることが多く、限られたリソースの中で試行錯誤しながら業務をこなす日々でした。しかし、ジラフでは各分野での経験値やスキルが高い方々が集まっており、日々圧倒されています。特に、チーム全体が一体となって目標に向かってお仕事をする姿勢や、スピード感には感銘を受けています。この環境の中で、自分自身も成長できる機会が多いと感じていますし、日々の業務を通じて新しい知識やスキルを吸収できることに大きなやりがいを感じています。
QUESTION 04
今後もmagiの店舗は急加速で展開していくと思いますので、店舗の方々の採用はもちろん、広報面でも力を入れていきたいと考えています。
実は、前職が社内の内部的な原因で倒産しており、些細な問題も見逃さずに迅速に対処することの重要性を痛感しています。これからは、問題解決能力を高めるとともに、組織の一員としての責任感を持ち、自分自身が常に成長し続けることを心がけています。現場の意見やニーズを積極的に取り入れ、社員一人ひとりがやりがいを持って働ける環境を整えることで、ジラフ全体の発展に貢献したいです。
QUESTION 05
コレクター業界というとかなりマニアックな印象を持たれる方もいるかと思いますが、企業理念に共感してくださった方はまずは応募してみてください!様々なバックグラウンドを持つ社員がいるので、通常の会社よりも”学びの場”が多い職場です。スピード感をもってお仕事に取り組みたい方にはおすすめの職場です!